為進一步加強企業團隊建設,提升全體正宇家人綜合素養,促進全體正宇家人思維轉變,5月25日,安徽正宇集團舉辦了職業化員工培訓會,原糧采購部曹智主講,辦公室主任曹鑫主持會議,集團公司總經理曹廣領攜全體正宇家人參加。
本次培訓內容緊緊圍繞“職業化員工四大修煉”,生動地闡述了作為一名正宇人應該具有的正確心態、正向思維、良好的工作方法和處理問題的方式。安徽正宇集團原糧采購部 曹智
培訓期間,大家嚴守紀律,認真聽課,充分展現了對新思維、新理念、新方法、新要求求知若渴的學習態度。特別是在現場感悟分享環節,正宇家人們積極參與、真誠樸實的分享,使得學習氛圍更加熱烈,達到了預期培訓效果。
培訓會后,包裝二車間邵云龍在部門晨會上分享了他的培訓感悟:
聆聽了曹智分享的《職業化員工四大修煉》,深受啟迪,深有共鳴。作為車間一名操作工,感受職業化的發展召喚,展望今后的工作愿景,我更加堅定了追隨正宇步伐、積極擔當奮斗的信心和決心。企業唯有規范化,才能贏得未來;員工唯有職業化,才能行穩致遠。在19年的創業之路上,正宇積極對接發展潮流,努力規范生產經營,探索推行的家庭化、事業化、軍事化、學校化等“四化”建設,如今不僅為“國字號”重點龍頭企業的亮麗品牌保駕護航,更成為了數百員工的思想共識。而結合培訓看自身,在日常的工作生活中,無論是受領車間的任務,還是帶領同事履行好安全生產職責,都需要經歷職業化的洗禮和錘煉。細細想來,職業化的“高能素養”雖不起眼,但卻與集團的發展、個人的職業生命密切相關;運用得好,它不僅能夠贏得客戶信任,更可以融洽同事關系、服務集團發展。這些針對性極強、實用性極高的“職業化技巧”,必將會為我們更好地投入工作崗位、助力集團發展帶來更加美好的體驗!走出培訓看未來,讓我們振奮精神,以更加職業化的理念、更加職業化的標準,端正自身的在崗狀態,積極走出“小我”格局,努力融入集團發展的“大我”天地,在新的征程上努力求取個人與集團發展的“雙贏”新佳績。在學習中體會,在體驗中改變。通過職業化的塑造,使得廣大干部職工樹立了正確的職業態度和專業精神,既提高了全體正宇家人們的歸屬感和認同感,同時也加強了正宇家人們團隊意識的培養,提升了團隊凝聚力,為安徽正宇集團實現高質量發展打下堅實基礎。